岗位职责：
1、负责招聘需求收集、发布、面试安排、新员工入职等工作；
2、培训：内部及外部培训需求统计、培训的组织安排；
3、配合完成人力相关培训活动的安排、组织、实施及公司内、外部各类活动会议的组织协调；
4、公司各种通知、制度文件的管理；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系并积极拓展外部招聘渠道和资源；
6、负责建立同行业人脉圈，加强市场信息收集，发掘并建立适合我公司所用的行业人才招聘库；

任职资格:
1、1年以上行政人事相关工作经验；
2、熟悉国家各项法律、法规与政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、工作积极、主动，细致耐心，具有良好的沟通协调能力；
4、熟练操作office办公软件；
5、身体状况良好，符合岗位要求；
6、猎头经验者优先考虑